Traineeprogramm

Der kaufmännische Führungskräftenachwuchs wird im Rahmen eines Traineeprogrammes auf seine vielfältigen Aufgaben vorbereitet.

In einem 18-monatigen Training-on-the-job werden Hochschul- und Fachhochschulabsolventen mit dem Management eines Medienunternehmens vertraut gemacht. Die Ausbildung verläuft überwiegend praxisorientiert im Rahmen von Projektarbeit. Ziel der Ausbildung ist die Vorbereitung auf Führungsaufgaben im Verlagsbereich.

Voraussetzungen

sehr gute Studienleistungen und zügiger Studienabschluss, vorzugsweise wirtschaftswissenschaftlicher Schwerpunkt
besonderes Interesse an der Medienbranche und unternehmerisches Denken
außeruniversitäres Engagement
erste praktische Erfahrungen, idealerweise im Verlagswesen
ausgeprägte Persönlichkeit
kommunikative Fähigkeiten
hohe Leistungs- und Lernbereitschaft
Durchsetzungsvermögen, Gestaltungswille

Schwerpunkte

Anzeigen
Vertrieb / Abonnementverkauf
Regionalverlage

Inhalte

bereichsübergreifende Ausbildung je nach individuellen Eignungs- und Leistungspotentialen, weitgehend selbstständige Projektarbeit und "learning-by-doing" in den Bereichen Anzeigen, Vertrieb, Regionalverlage
Einblicke in Rechnungswesen / Controlling und technische Bereiche (Vorstufe, Herstellung, Informationssysteme, Druck)
Trainings, Workshops, Gesprächsrunden
regelmäßige Feedback-Gespräche

Weitergehende Fragen zum Traineeprogramm des Verlages und zu Bewerbungsfristen beantwortet Ihnen gern Frau Silke Töppner.